장제국 총장은 2월 19일 “계속 등록금이 동결된다면 대학이 재정적 압박을 받을 수 있지만 그러나 동서대학교는 성장과 교육에 필요한 예산은 과감하게 편성하겠다”고 밝혔다.

장 총장은 이날 열린 2013년 동계 교직원 연수회에서 “동서대는 올해 대학교육과 대학행정 분야에서 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)을 선도해 나가야 한다”며 “이를 통해 다람쥐 쳇바퀴 돌 듯 하는 경쟁에서 벗어나 새로운 블루 오션을 개척하자”고 역설했다.

파괴적 혁신은 기존 시장에서 싸우는 것이 아니라 아예 새로운 시장을 창조해 다른 경쟁 상대와 격차를 크게 벌려 놓는 전략이다. 애플이 스마트폰을 개발해 휴대폰 시장에서 강자로 올라선 것이 대표적인 파괴적 혁신이라고 할 수 있다.

동서대 학생들에게 파괴적 혁신을 적용해보면 학생들이 하고 싶지만 못하는 것, 그것을 대학이 이루어주는 것이라고 했다.

장제국 총장은 “동서대 학생들이 진정으로 원하는 것은 바로 인정(Recognition)을 받고 실력(Capability)을 갖추고 다른 대학 학생들과 차별화(Differentiation)되어 세계 무대에서 활약하는 인재가 되는 것”이라고 말했다.

파괴적 혁신이 성공하려면 발상의 전환과 굳은 믿음에 환경조성이 되어야 하고, 특히 같이 한번 해보자는 중지(衆志)가 모아져야 한다고 했다. 장 총장은 중지성성(衆志成城:뜻을 모으면 만리장성도 쌓는다)을 강조하면서 동서대 구성원들이 한 마음이 되어 사랑스러운 우리 학생들을 정말 멋지게 키워보자고 당부했다.

이날 교직원 연수회는 개회예배, 되돌아본 2012년 영상 상영, 교직원 포상, 학원장 격려사, 총장 말씀 순으로 진행됐다.