[동서대학교 일반직 직원(HRD센터) 채용 공고]

동서대학교에서는 교내 행정 업무를 담당할 일반직 직원(HRD 센터) 채용을 아래와 같이 공고합니다.

1. 1. 모집분야 및 지원자격

• * 공통지원 자격 : 사립대학교 교직원 임용에 결격 사유가 없는 자

2. 2. 채용조건

가. 채용조건 : 수습 근무기간(계약직 근무 1년) 평가 후 정규직(연봉계약제) 임용여부를 결정

나. 연 봉 : 내부규정 적용(채용예정자의 자격, 경력, 업무수행 능력 등을 종합평가 하여 결정)

3. 3. 접수방법 및 접수처

가. 접수 기간 : 2026.04.10.(금) ~ 04.22.(수) 14:00까지 도착분만 유효함

나. 접수 방법 : 이메일 접수

4. 4. 전형일정 및 방법

• * 전형별 합격자는 개별 통보되며 전형 일정은 변경될 수 있음.

5. 5. 제출서류

가. 채용지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 각 1부. (양식“별첨”)

나. 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.

다. 기본증명서 1부.

라. 어학능력, 기타 자격증 사본 및 경력증명서 등 각 1부(해당자에 한함).

※ 증명서 및 기타 증빙자료(나~라)는 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출

6. 6. 기타사항

가. 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 아니함.

나. [채용절차의 공정화에 관한법률] 제 11조에 따라 접수한 서류일체는 반환하지 않으며 [개인정보보호법]에 따라 이후 파기함.

다. 지원서 작성 시 학력 및 경력 사항의 내용(기간,직위 등)은 증빙서류와 일치하여야 함.

라. 지원서류의 허위작성, 서류미비, 지원자격 미달 등에 대한 불이익은 지원자 본인이 책임을 지며, 해당사항이 확인될 경우 임용을 취소함.

마. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 동서대학교 관련 규정을 따름.

2026. 04.10

동서대학교 총장