2026년도 동계 교직원 연수회 개최

장제국 총장은 AI 대전환과 학령인구 감소 속에서 

조직 개편, 교육혁신, 스텔라예술대학 출범, 글로벌 네트워크 구축을 통해

융합형 인재 양성과 대학 구조 혁신으로 도약하자는 전략을 제시

2026년 2월 24일 열린 26학년도 동계 교직원 연수회는 동서대학교 뉴밀레니엄관 소향아트홀에서 진행되었다.

장제국 총장은 AI 대전환과 학령인구 감소 등 급변하는 고등교육 환경에 대응하기 위한 대학 혁신 전략을 발표했다. 이번 발표는 기존 전공 중심·지식 전달형 교육에서 벗어나 AI 활용 능력과 융합적 사고를 갖춘 인재 양성을 목표로 교육·조직 전반의 구조 개편을 추진하는 것이 핵심이다.

동서대학교는 행정 효율화를 위해 인사처를 혁신조직으로 재편하여, 업무 전수 분석과 AI 시스템 도입을 통해 중복 업무를 제거하고 구성원 동기부여를 강화할 계획이다. 또한 교육혁신처와 진로취업지원처를 신설해 교육 실험–검증–확산 체계를 구축하고 산업 변화에 대응하는 교육과정을 지속적으로 업데이트 할 예정이다.

교육 분야에서는 미네르바형 커리큘럼을 도입해 기초 사고 역량, 창의 공통 교육, 산업 연계 융합 전공, 고도 전문화의 4단계 구조로 개편하고 이를 통해 ‘무엇을 아는가’보다 ‘어떻게 생각하는가’를 중시하는 변화 적응형 전문 인재를 양성할 방침이다.

특히 임권택영화예술대학·디자인대학·미디어콘텐츠대학을 통합한 ‘스텔라예술대학’을 출범시켜 문화콘텐츠 분야 아시아 최고 수준의 교육 허브로 도약한다는 전략을 제시하였다. 아울러 드림e벨리와 디자인홀을 연결하는 복합 공간 조성 등 캠퍼스 브랜드 강화와 Asia Alliance University 출범을 통한 글로벌 네트워크 확대도 추진할 계획이다.

장제국 총장은 “AI 시대에는 빠르고 능동적인 혁신이 경쟁력”이라며 “교육 혁신과 조직 개편을 통해 대학의 새로운 도약 기반을 마련하겠다”고 밝히고 모든 구성원의 적극적 참여가 필요하다고 강조 하였다.

이후 인사처, 교육혁신처, 진로취업지원처 등이 주요 업무 보고를 했으며, 연수회 첫머리에는 김대영 목사가 ‘일어나 빛을 발하라’ 라는 제목으로 설교를 했다.

이날 연수회에서는 25년간의 동서대학교 생활을 마감하고 이제 부산디지털대학교 구성원들과 새로운 도약을 위한 걸음하게 된 김정선 총괄부총장의 이임 및 부산디지털대학교 총장 취임인사를 진행하였다. 

그리고 교원 (미디어콘텐츠대학 이해년교수, 소프트웨어융합대학 정보보안학과 이상곤 교수, 소프트웨어융합대학 컴퓨터공학과 석현태 교수, 경영사회과학대학 경영학전공 류성경 교수, 경영사회과학대학 국제물류학과 이미영 교수, 미래커리어대학 ICT융합공학과 정현석 교수, 민석교양대학 배수한 교수) 및 직원 (사무처 공승무, 재무본부 박성오, 사무처 이상덕)대한 정년퇴임식도 함께 열렸다. 정년 퇴임자에게는 기념패 및 기념품(행운의 열쇠)이 수여되었다.

특별 순서로는 작년에 이어 올해도 2025년에 출산한 교직원 윤용수, 김철진, 문시내, 이윤서 가족에게 축하와 감사의 마음을 전하는 행사를 진행하여 축하금 5백만원을 지급하였다.