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이현아 2022-01-04 14:40
연구개발특구진흥재단 제 2차 직원채용 (전공무관 ~1/16)
○ 모집부문 및 담당업무
구분 |
직종 (직급) |
채용 분야 |
주요직무 및 과업 |
지원자격 |
채용 인원 |
근무 지역 |
개방형 직위 (노무사) |
팀장 |
경영 지원 |
∘조직활성화, 노사관계 전략 수립, 노사소통 등 업무 총괄 ∘노사 협의 및 협력 관련 업무 ∘노동관련 법령, 규정 해석 및 자문 ∘기타 노무 관련 제반업무 등 |
∘공인노무사법 제3조에 의한 공인노무사 자격을 취득 한 자로서 관련 실무 경력이 3년 이상인 자 |
1명 |
대전 |
정규직 (전환 시) |
채용형 청년인턴 (전환시 일반직 원급 신입) |
기술사업화 |
∘ 연구개발특구육성사업 관리 업무 * 직무기술서(기술사업화) 참조 |
∘ 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년 |
1명 |
대전 |
특구 기반구축 및 관리 |
∘특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발관리 업무 * 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조 |
∘청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년 |
1명 |
광주 |
||
특구 기반구축 및 관리 |
∘특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발관리 업무 * 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조 |
∘청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년 |
1명 |
대구 |
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사무직 |
사무직 (무기계약) |
기술사업화 |
∘ 연구개발특구육성사업 관리 업무 * 직무기술서(기술사업화) 참조 |
∘ 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인 |
1명 |
대전 |
계약직 |
육아휴직 대체 (전일제) |
기술사업화 |
∘연구개발특구육성사업 관리 업무 * 직무기술서(기술사업화) 참조 |
∘공통자격 외 별도 자격조건 없음 ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30 까지 |
1명 |
대전 |
육아휴직 대체 (전일제) |
기술사업화 |
∘연구개발특구육성사업 관리 업무 * 직무기술서(기술사업화) 참조 |
∘공통자격 외 별도 자격조건 없음 ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28 까지 |
1명 |
대전 |
|
육아휴직 대체 (전일제) |
특구 기반구축 및 관리 |
∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발관리 업무 * 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조 |
∘ 공통자격 외 별도 자격조건 없음 ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30 까지 |
2명 |
대전 |
|
육아휴직 대체 (반일제) |
특구 기반구축 및 관리 |
∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발관리 업무 * 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조 |
∘ 14~18시 근무가능 자 ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28 까지 |
1명 |
대전 |
|
육아휴직 대체 (전일제) |
특구 기반구축 및 관리 |
∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발관리 업무 * 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조 |
∘ 공통자격 외 별도 자격조건 없음 ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.07.31 까지 |
1명 |
대구 |
|
합계 |
11명 |
○ 근무조건
- 채용형태
구분 |
근로시간 |
비고 |
|
개방형 직위 |
개방형 계약직 |
전일제 1명 (주 40시간) |
※ 보수수준 : 55백만원∼72백만원 내외* - 포함항목 : 기본연봉 및 성과연봉, 중식비·교통보조비·직책수당 - 별도지급 : 내부평가 성과급, 경영평가 성과급, 기타 선택적 복지비 등 ※ 계약기간 : 2년 - 임기 중 성과가 우수한 경우 인사위원회 심의를 거쳐 임기 를 1년 연장할 수 있으며, 이 경우 총 임용기간은 3년을 초과할 수 없음 |
정규직 (전환 시) |
채용형 청년인턴 |
전일제 3명 (주 40시간) |
인턴 3개월 후, 전환평가를 통해 일반직(원급) 임용 ※ 인턴 중 보수 : 월 209만원 내외 (중식비, 교통보조비 등 포함) ※ 정규직 전환시 보수 : 재단 내부규정에 따름 |
사무직 |
사무직 (무기계약직) |
전일제 1명 (주 40시간) |
계약기간 : 기간의 정함이 없는 근로계약 체결 (보수수준 : 내부규정에 따름(행정지원직(라) 1~2년차)) |
계약직 |
육아휴직 대체 |
전일제 1명 (주 40시간) |
육아휴직 대체인력 (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자) ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30까지 |
전일제 1명 (주 40시간) |
육아휴직 대체인력 (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자) ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28까지 |
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전일제 2명 (주 40시간) |
육아휴직 대체인력 (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자) ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30까지 |
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시간제 1명 (주20시간) |
육아휴직 대체인력(14시~18시 근무) (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자) ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28까지 |
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전일제 1명 (주 40시간) |
육아휴직 대체인력 (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자) ※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.07.31까지 |
○ 접수방법 및 기간
- 접수방법 : 인터넷 접수(https://innopolis.ncsplus.co.kr/home.do)
- 제출기한 : ~1/16까지
○ 전형절차 : 서류전형 > 인성/NCS 검사 > 직무역량 면접심사 > 공통역량 면접심사 > 임용
○ 기타문의 : (☎) 042-865-8885