가. 교원인사팀

1. - 교원 중장기 인력수급계획 수립 및 통계관리
2. - 전임교원 인사관리(신규임용/재임용/승진임용/면직 등)
3. - 비전임교원 인사관리(신규임용/재임용(재계약)/면직등)
4. - 전임교원 보직 관리
5. - 전임교원 명예퇴직 운영
6. - 교원 복무(휴복직, 파견 등) 및 상벌 관리
7. - 교원 업적평가
8. - 재임용/재계약/승진 대상 교원업적평가
9. - 교원업적평가시행세칙 공청회 및 제도개선
10. - 교원인사기록 전산자료의 정리 및 조회
11. - 교원 연구실 배정 및 관리
12. - 교원 책임학점 관리
13. - 교원의 타대학 출강 관리
14. - 연봉제교원 보수 산정
15. - 전임교원 지원업무(여비 등)
16. - 비전임교원 지원업무(특강료, 여비, 강사퇴직금 등)
17. - 조교 인사관리(신규임용/재계약/면직 등)
18. - 조교 복무 및 연차관리

- 교원 외부 위원 추천 업무

20. - 소관위원회 운영

- 환류(성과, 지표, 위원회관리 등) 업무

나. 직원인사팀

- 직원 인력수급계획 수립 및 조정

1. - 직원 인사관리(신규임용/승진임용/재계약/면직 등)
2. - 직원 복무(휴복직, 파견 등) 및 상벌 관리
3. - 직원의 보직 임명에 관한 사항
4. - 직원 정원 자료 수집 및 분석 평가
5. - 연봉제직원 보수 산정
6. - 직원업적평가
7. - 인사관련 정부정책 수집 및 분석
8. - 직원 인사기록카드의 정리 보관
9. - 직원 복지 관련 업무
10. - 연구원 인사관리
11. - 장애인(보훈) 업무
12. - 고용노동부, 통계청 통계 업무
13. - 소관위원회 운영
14. - 환류(성과, 지표, 위원회관리 등) 업무

다. HRD센터

1. - 중장기 교직원 역량모델(공통·직무·리더십) 수립·개편
2. - 연간 교직원 교육 기본계획 수립
3. - 타부서 교육 거버넌스 및 협업관리(CTL·AI융합교육원 등)
4. - 법정의무교육 계획 수립, 운영 및 이수관리
5. - 교직원 국내외 교육연수 지원(유관기관 교육 참여관리)
6. - 직원 역량개발․재교육 과정 개발 및 운영
7. - 부서 수요지향형 직원 교육 기획 및 운영
8. - 교직원/조교간담회 및 OT 업무
9. - 교육성과 관리 및 환류(지표·통계·보고)