공지사항


2019-2학기 International College 국가근로장학생(외국인봉사유형) 선발 안내

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임유진 2019-08-20 16:53

2019-2학기 International College 국가근로장학생(외국인봉사유형) 선발 안내

본교 International College 부서에서는 외국인유학생들의 학업·교내·외 생활·한국문화에 쉽게 적응 할 수 있도록 도움을 주고, 외국인유학생과 한국인재학생의 활발한 교류를 위해 국가근로장학생(외국인봉사유형)을 선발하오니 많은 지원 바랍니다.

 

  1. 모집부문 및 근로내용 요약

부문

근로내용

비고

행정보조

컴퓨터 실습실 및 기자재 관리 (바이러스 체크, 업데이트 등)

행정지원(문서 번역, 문서 수발, 외국인학생 민원 보조(통역), 블로그 관리, 현수막 및 포스터 디자인, 웹사이트 관리, 사무보조 등 사무지원 전반)

총 11명 내외 

 

 

  1. 상세 모집내용 및 신청절차

모집기간 및 방법

1차 서류 심사

- 접수 기간 : 2019. 8. 20.(화) ~ 8. 26.(월)

2차 면접 심사(8월 27일 예정)

- 1차 합격자에 개별 통보 (아래 ‘4. 선발기준 참고)

최종합격 후 오리엔테이션 실시(8월 30일)

모집인원

컴퓨터 실습실 및 기자재 관리(3-4명)

행정지원(7명)

※ 신청인원에 따라 선발인원 변경될 수 있음

근로 장소, 기간 및

시간

장소: International College, 강의실, 행사장 등 교내

기간: 2019. 9. 2.(월) ~ 2019. 12. 20.(금)

근로 시간: 오전 9시~ 오후 6시, 1일 최대 8시간

(학기 중 주당 최대 15시간까지 근로 가능)

모집대상 및 지원자격

- 동서대학교 재학 중인 한국인 학생(2019-2학기 정규학기 등록생만 가능. 학기 초과자는 불가)

- 동서대학교 근로장학금을 수혜받지 않는 자*

- 기숙사 거주자 우선 선발

- 소득분위에 상관없이 선발 가능하며, 학기 중 주당 최대 15시간 근로시간 적용

- 학기초과등록자가 아닌 자 (특수학과 (예: 건축설계학과 등)를 제외하고 8학기 이내 등록학생)

- 국가 교육근로장학생(외국인유학생 봉사유형 대상자)은 근로장학금 지원과 그 외 봉사점수 부여, 활동비 지원 등 중복 수혜금지

지원서 제출 및 담당자 연락처

방문 제출처 : International College빌딩 7층 행정실

담당자 : International College 임유진 ☎051-320-4802

* 근로장학금을 수혜받지 않는 자

- 국가근로장학생 “외국인유학생 봉사유형”운영에 따라 행정지원으로 분류되는 “서포터즈” 선발자는 국가근로장학 혜택을 받게 되므로, 기존 일반/교내 근로(봉사)장학 수혜자는 중복수혜자로 서포터즈 참가가 불가

- 혹은 기존 근로장학혜택을 포기 할 시 참가 가능

  1. 근로시급 및 장학금 지급방법
  • -장학급 시급 8,350원
  • -근로 담당자와 근로시간 협의 후 근로진행 가능
  • -매월 제출한 온라인출근부와 수기출근부를 근거로 “시간당 급여x실제 근로시간”으로 장학금 산정하여 월단위로 지급 (익월 20일 전후로 지급 예정)
  • -입금계좌 : 학생지원시스템 - 인적사항에 입력된 계좌로 지급예정
  • -최종 선발후, 학생의 근무불성실 또는 근무지 평가에 따라 중도 탈락될 수 있음

 

  1. 부문별 선발기준

배점항목

직전학기 성적

면접평가

언어능력

이전 근무평가

배점점수

30점

60점

10점

±10점

  1. 국가근로(외국인봉사유형) 유의 사항
  • -근로에 대한 소정의 활동보고서에 작성하여 제출 (온/오프라인)

(보고서 제출 양식, 내용, 방법은 오리엔테이션 예정)

  • -학기 중 주당 최대 15시간 까지 근로 가능
  • -장학생은 학적 변동 시 반드시 장학담당자 및 근로지 담당자에게 통보하여야 함
  • -장학생은 학적이 변동이 될 경우, “변동 이전일까지만 근로 인정”
  • -장학생은 사직 2주 전에 근로지 담당자에게 통보하여야 함.
  • -장학생은 근로일자에 해외를 출국할 수 없음.
  • -장학금 지급 후, 자퇴 및 제적으로 학적이 변동된 자는 근로 장학금을 전액 환수함.
  • -외국인유학생 봉사유형은 교내 근로에 해당하며, 교내 근로장학생은 재단의 단체 상해보험 가입 대상이 아니므로 교외에서 각종 사고 발생 시 보험 보장이 불가함.

 

  1. 부정근로 제재
  • 부정 근로의 정의

- 허위 근로 : 근로를 하지 않고 출근부에 근로시간을 입력하는 경우

- 대체 근로 : 출근부에 입력한 시간 이외 시간에 근로하는 경우

- 대리 근로 : 선발된 장학생 이외 다른 사람이 근로를 대신 하는 경우

  • 부정근로 및 불성실 근로 관리 기준

- 근로지에서 부정근로 및 불성실신고가 접수된 그 시점으로부터 근로활동 중단 및 근로선발 시 제한됨

* 근로태도불성실 : 잦은 지각 및 무단결근, 연락두절, 근무태만(휴대폰사용, 취침, 독서 등), 출근부 (제출기한 미 엄수, 내용 부실, 부정근로) 등

* 부정근로장학생의 경우 장학금 환수 및 확인 시점으로부터 근로제한